星网讯－苏里南工会组织Ravaksur及其他工会团体，对该国将劳动事务划归公共卫生与社会福利部管辖的行政改革举措表达深切忧虑。在与公共卫生、福利与劳动部（VWA）副部长Raj Jadnanansing的首次会晤中，工会代表明确指出，此项改革属单方面决策，未充分听取各方意见。他们强调，劳动部历经55年建设已形成成熟体系，如此调整恐陷入“将孩子与洗澡水一同倒掉”的困境，损害既有工作成果。
Jadnanansing副部长在会谈中回应称，重组后的VWA在国家社会经济政策中仍将发挥关键作用，并重申劳工权利与劳动者福祉的重要性不会被削弱。他详细阐述了部门重组方案，解释新机构名称中“福利”被置于核心位置的原因——旨在通过制度设计，确保福利要素在劳动与公共卫生事务中获得结构性重视。
关于具体工作安排，Jadnanansing副部长明确表示，保护劳工权利、与国际劳工组织（ILO）的合作推进，以及处理国民议会积压多年的《劳动环境法》，仍将是VWA的优先事项。他强调，劳动部的传统核心职能，包括劳动保护、协调劳资关系、推动体面劳动等均会完整保留，重组后还将新增对福利议题的专项关注，以更全面地保障劳动者权益。此外，他还表达了希望与Ravaksur建立月度定期磋商机制的意愿，以保持沟通顺畅。
Ravaksur方面对本届政府重视福利议题表示认可，但同时指出，工会此前已通过三轮《国家体面劳动计划》（其中第三轮计划仍在实施）推动福利建设，相关工作早有基础。工会认为，第四轮《国家体面劳动计划》将是进一步强化福利体系的重要契机。此外，工会代表还提及，在宏观经济与社会政策制定中，工会长期以来都是总统的固定协商伙伴，希望这一角色在改革后得到延续。