政府官网－内政部近日启动一项试点项目，旨在全面提升政府官员公共服务效能。该项目以人事档案数字化为核心举措，重点优化人事管理全流程，着力解决长期存在的事务积压问题，此举将有效提升文件处理效率与管理透明度。
内政部长Marinus Bee强调，高效的人事管理是提供优质公共服务的基础，亦是保障员工权益公平性与管理透明度的关键环节。
地区发展部长Miguela Huur近日走访内政部及人事管理部门时，详细了解了该试点项目的推进情况。赫尔部长指出，近期已收到多起关于奖金发放及其他人事事务的投诉与违规报告，例如因文件长期滞留，部分员工需等待长达15年才能完成晋升、任命或终身职位的审批流程。
为切实解决上述问题，内政部与地区发展部正密切协作推进该试点项目，力求为构建更高效、公平的人事管理体系探索可持续解决方案。Huur部长对两部委的合作表示高度赞赏，认为此举是改善人事管理工作的重要开端。她同时表示，期待在未来两年内完成所有人事文件的全面梳理工作，确保实现预期改进目标。
Huur部长最后表示，希望该项目能尽快形成有效的解决路径，推动政府人事管理工作在未来实现更顺畅、公平且透明的运作。