政府官网－经过多轮磋商，苏里南政府与五家医疗行业工会就医疗机构员工劳动条件达成重要协议。6月24日，签约仪式在公共卫生部正式举行，劳动、就业与青年事务部长兼工会事务部长集群协调员Steven Mac Andrew代表政府签署协议，卫生部主任Rakesh Gajadhar Sukul到场见证。
此次参与签约的工会联盟包括苏里南精神病中心员工工会（PBPCS）、地区卫生服务人员工会（BPRGD）、帕拉马里博学术医院国家企业员工总会（ABPLAZ）、天主教医院员工工会（BPSVZ）及日计里地区医院员工工会（BPMMC）。各方通过长期密集谈判，最终就各医院薪资结构调整方案达成共识。
Mac Andrew部长强调：“医护人员是医疗系统的核心力量，此次薪资结构调整，旨在让他们的重要贡献得到应有的回报。”目前，帕拉马里博学术医院已率先完成具体方案制定，其他医院将以此为参照，拟定各自薪资标准。为确保实施过程严谨规范，所有方案都将接受严格法律审查。
在新薪资结构正式实施前，医护人员将继续领取自2025年1月1日起的过渡津贴。此外，迪亚科内斯医院和圣文森特医院员工，还可获得此前发放给公务员的1500苏元津贴。考虑到人力成本上升，国家医院委员会（NZR）将与公共卫生部重新商讨服务价格调整事宜。
该协议文件后续将提交政府委员会审议。Mac Andrew部长透露，工会事务部长集群已获谈判授权，预计协议批准过程将顺利推进。他表示：“这份协议既是对医护人员辛勤付出的肯定，也是留住医疗人才的关键举措，意义重大。”