Key News－5月15日，苏里南劳动、就业与青年事务部（AWJ）部长Steven Mac Andrew与苏里南保险协会（SURVAM）理事会，就《苏里南工伤赔偿制度》（SOR）落地过程中的执行难题展开专题会谈。作为强制雇主为员工投保的保障制度，SOR旨在覆盖工伤导致的伤害、残疾及死亡风险。
会谈中，SURVAM直击痛点，着重强调精准核算日工资的重要性——这一数据直接关乎工伤赔偿金额的计算。协会提出关键建议：将最低工资调整日期与SOR保险年度统一为1月1日生效。目前制度存在时间差，保险年度从1月起始，而最低工资调整却延迟至4月1日，由此引发行政流程与实际操作的矛盾。
Mac Andrew部长对协会诉求予以回应，他解释道，最低工资标准需依据上一年12月31日的消费者价格指数（CPI）制定，但该数据通常要到次年1月底才能公布，后续还需国家工资委员会完成调整程序。部长同时强调跨部门协调的必要性，并表示愿意与SURVAM建立常态化沟通机制，未来将围绕提升法律执行力度、强化劳动监察体系等议题展开深度合作。
双方达成共识，将共同推动SOR相关立法与实施细则的优化工作。SURVAM承诺向劳动部提交书面改进方案。会谈中，保险公司与劳动部均重申，保障体面工作条件、完善员工保险体系是维护劳动者权益的核心所在。
本次会议，SURVAM由Robert Kasanawi、Petty Mahabiersingh、Manoj Parsan及Rayen Soeltaansingh等代表出席；Mac Andrew部长则携部门政策顾问团队共同参与讨论。