星网讯－苏里南码头管理公司（NV Havenbeheer）工会近日向管理层施压，要求依据集体劳动协议条款，公开公司与VHP党议员Reshma Mangre签订的劳动合同。工会直指Mangre获任的"商务事务副总监"一职系政治性创设，质疑该岗位设置缺乏实际运营需求支撑。
工会指出，在现有管理架构已包含总经理、总监及七名经理的情况下，增设副总监岗位不仅冗余，更涉嫌违反既定劳动协议流程。工会理事会于周四在C-47工会总部举行记者会，主席Eric Feller公开驳斥了政界及Mangre本人引发的舆论误导。针对Mangre宣称通过公开应聘获得职位的说法，Feller主席强调："我们敦促她拿出应聘时间、方式及完整招聘流程的证据，以证实其主张。"
根据工会与公司签订的集体劳动协议，总监级以下的职位空缺需经工会协商后方可提交股东大会（AVA）审批。工会强调，即便Mangre的任命已通过股东大会程序，仍因违反协商前置条款而涉嫌非法。
目前，工会已获司法部门批准，正式对Mangre的任命提起法律诉讼。法院认定案件具有紧迫性，定于5月15日开庭审理，工会作为原告、公司管理层作为被告将提交诉讼材料并进行陈述。后续庭审分别安排在5月22日和29日，法官将根据审理情况作出最终裁决。工会明确要求立即撤销对Mangre的任命，以维护劳动协议权威性与员工权益。