Key News-本国医护人员的流失问题依然严峻，基督教医院、军人医院、瓦尼卡地区医院和阿明那地区医院的工会主席Imro Edam指出，当前医疗行业的专业人才仍在持续外流。
自去年 9 月卫生部长Amar Ramadhin宣布大幅提升申请外国工作资格证书与文凭认证的价格成本，旨在应对人才外流现象以来，众多医疗保健从业者依旧选择离开本国医疗机构，转而投身国外的医疗岗位以谋求发展。
Edam主席表示，政府的此类决策无法阻挡人们对更优生活品质的追求。“这些人渴望更美好的未来，哪怕需要为此支付高达 1000 美元的认证费用。”他质疑政府此举的真实目的，认为大幅上调认证成本更多地是为充实国库，而非切实解决医护人才流失这一关键问题，似乎偏离了保障医疗人才稳定的初衷，未能从根本上缓解人才外流的困境。
帕拉马里博中央医院（AZP）工会主席Lloyd Pool此前也曾提到，医护人员的离职潮并未因政府这一措施而停止，即便要承担高昂的认证费用，当人们心意已决，便没有什么能够阻拦他们离开的脚步。在Poo主席的角度看来，政府的这项举措像是在试图限制医护人员的流动，然而本国医护人员摆脱现状、寻求更好发展机会的决心已定，这种做法未能有效遏制人才外流的趋势，也未能真正解决医护行业面临的人才危机。