星网-在12月份，部分行业的企业可以安排员工每天工作11至13小时。为此，劳动、就业和青年事务部（AWJ）最近向社区、社会和个人服务相关的企业、如商店、咖啡馆、餐馆和烘培店等商家颁发了加班许可证。这使得这些公司能够应对圣诞和新年期间的饮食供应。
加班许可证适用于12月16日至30日，12月25日、26日、28日和29日等节日假期除外。在此期间，商店、咖啡馆和餐馆的员工每天最多可以工作11小时，而烘培店的员工每天最多可以工作13小时。虽然允许让员工加班，但是劳动、就业和青年事务部还是要求雇主使用轮班制度而非加班制度。在轮班制度的作用下，员工每天工作时间不得超过8.5小时或每周工作时间不得超48小时。
劳动、就业和青年事务部强调，雇主不能够违反加班补偿规定。加班费至少为规定工资的1.5倍。如果企业在周日和/或公众假期实施加班，那么就必须要向员工支付至少两倍工资。此安排也适用于在周日和/或公众假期实施轮班的工作人员。此外，员工必须在同一工作周内再获得一天的休息时间。所有强迫雇员加班导致雇员利益遭受侵犯的行为都是不正确的。最后雇员的工作时间只要达到5小时就必须获得至少半小时的休息时间。