Waterkant新闻网－帕拉马里博中央医院（AZP）呼吁所有的退休护士、兼职护士和其他现有的护士为维持苏里南社会的护理服务正常运作做出贡献。
这一举措是在急症和复杂护理病房医护人手严重短缺已经令人担忧的情况下提出的。有兴趣者可以通过短信或WhatsApp与中央医院进行联系。
为了应对专业医护人员短缺的问题，中央医院从去年开始就已经采取了各种措施，包括引入人才流失津贴和开设专门培训课程。然而到了2024年，医院的NICU和PICU两个重症监护病房仍然受到严重的人手短缺问题所困扰。目前医院已经通过推出速成班培训以及从其他医院调配医护人员的方法暂时缓减影响。
为了确保护理服务的连续性，中央医院已经制定了一项计划，重点是增加医护人员的流入并设法留住现有医护员工。这包括从内部将医护人员调往关键科室、部署外籍护士和医学生，以及从今年8月起向合格的医护人员提供每月5000苏元的工作津贴。
此外，政府方面也配合采取措施医护人员外流，包括调整登记成本并与荷兰进行外交磋商让医护人员移民变得更加规范化，并且寻求泛美卫生组织和世界卫生组织的国际支持，以确保海外医护人员招聘符合道德规范。