Key News－根据有关的调查发现，本国有些职业介绍所会阻止派遣雇员被企业雇用成为正式的长期雇员。这是国会议员Patrick Kensenhuis于周二在《劳动中介机构法案》讨论会议上明确表示的。
Kensenhuis议员提到，有些职业介绍所不希望他们的长期派遣雇员被其工作多年的企业聘用。尽管有些企业已经发布为空缺的职位招聘员工，但是职业介绍所依然不会让符合资格的属下派遣员工前往填补这些空缺的职位。Kensenhuis议员认为职业介绍所这样的做法是不允许的，这也应该要写入新的法律修订草案当中。职业介绍所这样的做法完全是置属下的雇员处于不利的位置，这完全阻碍他们的职业发展。
Kensenhuis议员认为，职业介绍所不应该阻碍派遣雇员的个人职业前途发展，他们不应该在劳务派遣上多方面对派遣的雇员进行制约，一旦企业看中派遣雇员的能力，那么企业就可以在获得派遣雇员的个人允许下招聘其成为正式的企业员工，然后再向职业介绍所发出有关的通知。
NPS党议员Gregory Rusland也支持议员Kensenhuis的说法，如果派遣的临时雇员有机会被聘为企业的正式雇员，中介机构（职业介绍所）就不应该在其中设置障碍。