一段时间以来，高学历的公务员已经逐渐离开政府的工作岗位投身到私营企业内工作，因为他们可以在私营企业内获得更高的薪酬。多年来，政府一直为了能够提供更好的社会服务而不断吸纳高学历公务员，然而现在的情况则是这些公务员不断跳槽到政府内部特定领域的私营企业。对此情况C-47工会主席Robby Berenstein也对此表示承认。为了能够留住高学历公务员，Berenstein主席建议政府对公务员的薪酬制度进行全面性改革，因为只有给以更高的薪酬和福利才能够留住这些高学历人才。Berenstein主席继续表示，除了薪酬和福利制度需要进行改革，政府机构的工作体制同样也需要出现全方位的变化，让公务员拥有更大的发展和晋升空间。另外，政府也需要重视苏里南国家培训局的发展，因为这样能够通过提供培训的方式发掘出有潜力的公务员，以此有效应对高学历公务员的人才流失情况，让接受过培训的有潜力公务员去替代流失高学历公务员。