星网-单多吉总统在全国对话的背景下近日与国家医院理事会（NZR）召开会议，并讨论本国医护人才流失的问题。对于大量的医护人才流失，国家医院理事会是感到担忧的，而且这种现象已经持续了几年时间。由于加勒比地区其他国家与荷兰的医疗机构拥有更好的设备资源和工资待遇，所以本国的医护人才都大量流向这些构架。另外，医院理事会在会议上对药物和医疗耗材短缺发出警告。
军人医院（’sLandsHospital）院长DayasankarMathoera表示，医护人才的流失实际都是为了追求更好的生活。一名护士在本国的工资大约每月7000苏元，但是到了国外他们的薪酬马上上涨几倍。对于这样的情况，本国也应该要考虑增加工资待遇的方式去挽留医护人才并且对医疗机构的设备进行优化。
对于Mathoera院长的说话，帕拉马里博中央医院院长ClaudiaRedan也表示赞同，据她指出中央医院现在也已经出现相同的情况，目前已经有一批在医院工作的医护人员准备辞职。对于通过培训的方式去补充人才，Redan院长认为这需要花时间，在短暂的时间内是不能够解决问题的，现在国家唯有能够做到的就是提升本国医疗机构的竞争力，并且从国外招募医护人员。