先锋网-在国家疾病基金会（SZF）管理层与工会主席Rodney Oldenstam就2020年和2021年得集体劳动协议（CAO）签署在经过长达四个月时间的谈判后仍然没有取得成功之后，双方最近决定让调解委员会介入，从中进行调解。
Oldenstam主席在接受记者采访时表示，SZF管理层有提出过按照个位数百分比的幅度对员工的工资实施调整，但经过工会的深入计算后发现这个建议没达到工会所要求的工资调整幅度，所以对于管理层的这个建议工会是表示拒绝的。由于双方都坚持各自的要求与立场，所以历经四个月时间，新的集体劳动协议至今没有进行成功签署。
按照Oldenstam主席表示，SZF员工的工资调整应该按照58％的通货膨胀率上升作为标准进行调整，单凭目前员工的工资水平，他们都在艰难维持正常生活。