星网-劳工、就业和青年事务部长Rishma Kuldipsingh表示，是时候让社会更多地了解工会和雇员的权利和义务。例如，法律允许雇主在没有工作的情况下适用“不工作不付薪”。工会必须保证在工作时间内罢工的工人获得工资。罢工必须是最后的方法，只有在雇主允许的情况下，才能在工作时间内举行会员大会。
Kuldipsingh在新闻发布会上宣布，该部门将向社会提供有关工人和工会的权利和义务的更多信息。她表示，劳工、就业和青年事务部几乎实行“不工作不付薪”的原则，他们被指控敲诈勒索，但事实并非如此。《民法典》第1614条规定，如果雇员在此期间没有工作，雇主可以申请“不工作不付薪”。部长认为该法适用于全世界。
Kuldipsingh指出，工会成员缴纳会费。事实上，当他们采取行动或罢工时，工会必须保证工会成员在抗议期间的工资。劳工、就业和青年事务部的法律和国际事务副主任Glenn Piroe指出，工会权利也受到限制。有时你会看到那些自发会议、自发大会。立法、国际劳工组织的国际规则和《工会自由法》表明在工作时间你只能在雇主允许的情况下参与会员会议。法律也规定了“不工作不付薪”。这就是为什么罢工必须是最后的方法。