星网-对于最近本国出现有企业雇主对没有接种疫苗的员工进行歧视的行为，本国的联名活动发起人Jennifer van Dijk-Silos表示，企业雇主都不应该对没有接种疫苗的雇员进行歧视，对于没有接种疫苗的员工，企业雇主不应该对他们进行歧视与孤立，因为是否接种疫苗都是由雇员个人自由选择，就算雇员没有接种疫苗，只要他们能够注意遵守抗疫规条，那么企业雇主都不应该阻挠他们上班工作Van Dijk-Silos继续表示，为了有效降低企业内部出现疫情的风险，最近有企业雇主不让没有接种疫苗的员工上班的情况出现，这样的行为完全是赤裸裸的歧视。尽管企业的出发点是好的，但会损害雇员与企业之间的关系。
现在随着疫情处于受控制的状态，本国的企业雇员都希望能够上班挣钱维持家庭的生计，如果因为雇员没有接种疫苗就遭受企业雇主的排斥与歧视，那么这对于雇员来说无疑就是在对他们进行扼杀。失去收入的雇员都无法维持家庭生活。目前本国有很多企业的雇员都因为这种现象而成为了被歧视者。