［标准时报讯］劳动监察局最近已经向本国雇主们发出警告，呼吁他们不要再违反劳动法剥削员工劳动权益。这是因为在2019年最后一个季度的检查工作中，劳动监察局依然发现有很多企业雇主在践踏员工们的劳动权益和很多其他方面的问题。
劳动监察局负责人Glenn Piroe表示，为了能够对企业做到突击检查的效果，从而发现更多的问题，劳动督察员现在前往进行检查之前都不会预先进行通知，在进入企业的时候他们都会现场出示证件并且随即展开检查工作。因为如果预先作出通知，那么只会让雇主去提前销毁他们违反劳动法的证据。
另一方面，为了避免劳动监察人员接受来自企业雇主的贿赂，所以劳工部现在也已经设立一个专门对劳动督察人员进行监管的工作部门，负责监督督察员的日常工作。
Piroe继续指出，劳动监察局希望不再有企业雇主以剥削员工劳动权益的方式去更大限度降低生产成本，其实剥削员工的劳动权益就已经触犯本国的劳动法。对于这些犯法的企业是有必要进行惩罚的，如果企业尝试以贿赂督察员的方式去避免处罚，只要一旦被举报就会被处以更加严厉的处罚，到时的罚金可以高达10万苏元。另外，企业雇主如果不配合劳动督察员的突击检查同样也会被记录和遭受严厉处罚。