[先锋网讯]在即将到来的圣诞元旦假期中，劳工部允许商店、面包房以及部分餐饮企业让员工每天工作11至13个小时。为此，劳工部将会向这些行业的企业提供加班许可证，从事上述行业的企业在假期加班的事项上与员工协商之后都能够向劳工部递交资料申请加班许可证。
劳工部今年的举措能够让企业根据市场的需求而在圣诞和元旦的时候做出工作安排调整，让员工适当加班满足市场的需求。
除12月22日、24日、25日、26日和29日以外，成功申请加班许可证的企业都可以在12月16日至12月30日任何一天向员工适当安排工作，满足市场的供应需求。在加班的过程中商店、咖啡馆和饭店的员工每天最多可以工作11个小时，而面包房和蛋糕店的员工每天最多可以工作13个小时。
另外，如果企业雇主在此期间使用轮班制度，那么就必须要获得劳动监察局的书面批准，以此为需要轮班的员工适当规划工作时间。在这种情况下，轮班的员工每天的工作时间不得超过8.5小时。
此外，需要员工加班的企业也需要在加班时期结束后安排与工作时间相应的时间让员工获得补休，并且向其提供加班费，而在年末进行加班的员工也应该要获得至少达到固定工资的一半加班费。如果公司在周日或公众假期有特定的要求员工加班，那么就必须要向员工提供至少固定工资两倍的加班费。