［标准时报讯］虽然本国劳工部允许本国的企业雇主在12月17日至29日期间让员工适当加班，但是本国劳动监察局认为企业雇主不能够滥用这个条例去强迫员工加班工作。根据劳动监察局长John Courtar表示：“只要接到投诉，我们就会对被举报的企业实施调查，如果调查发现企业滥用条例强迫员工加班，那么当局就会对企业实施严厉处罚。”
实际上劳工部公布条例允许企业要求员工适当加班都是为了让企业能够在年末取得良好的业绩，因为这样也能够间接让国家获得更多的收入。劳工部的做法出发点是好的，Courtar局长不希望条例遭受滥用。
虽然企业能够在12月17日至29日期间让员工加班，但是12月23日、24日、25日和26日圣诞节期间企业是不能够要求员工加班的。