[星网讯]CLO公务员工会主席Ronald Hooghart认为，Fiso薪酬等级制度不适用于为教师订立薪金数量。政府应该保持教师原有的薪金计算方式。在薪酬等级当中，公务员一共分18个等级，而教师则只有16个。”
Hooghart主席不明白Valies主席一直要求把教师纳入到Fiso薪酬等级制度当中的用意。 他认为Valies主席对Fiso薪酬等级制度性质并不完全理解。Hooghart主席继续表示，即使现在教师协会和教师联合会如何要求政府作出改变，但是这也永远改变不了政府与教师之间的雇佣关系，对于教师来讲，政府永远都是他们的雇主。
实际上一直以来，CLO公务员工会不支持政府继续使用Fiso薪酬等级制度为公务员制定薪酬，因为该制度导致很多相同级别公务员的薪酬并不相同。即使负责相同的工作，但是公务员之间的薪金在制度的影响下都有差别。如果把教师纳入到该薪酬制度当中，那么经过长时间以后教师之间必然会因为薪金数量不平衡而导致问题的发生。